勞動合同范本甲方（用人單位）：乙方（員工）：姓名：法定代表人：身份證號碼：住址：現址：經濟類型：聯系電話：聯系電話：根據（中華人民共和國）及相關國家和省級根據上述規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則訂立本合同P>

I.合同期限（I）合同期限雙方同意遵循以下條款。確定本合同期限有三種方式：。有一個固定的期限：從年月到年月日。無固定期限：自本合同約定的終止條件發生之日起（法定終止條件不得約定為終止條件）年月。以完成某項工作為截止日期：從年月日到完成工作任務（II）試用期雙方同意按照以下第款確定試用期（試用期包括在合同期內）：

。沒有試用期。試用期自年月日起至年月日止（試用期最長不超過六個月。合同期不足六個月的，試用期不超過15天；合同期在六個月以上不滿一年的，試用期不超過30天；合同期在一年以上不滿兩年的，試用期不超過60天。）p>

II。工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或崗位）為（二）乙方的工作任務或職責為（三）甲方因生產經營需要調整乙方崗位的，按本合同變更處理，雙方簽署并確認的協議或通知應視為本合同的附件（四）如果甲方派遣乙方到其他單位工作，應簽署補充協議。三、工作時間（一）甲方和乙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：。標準工作時間制，即每日工作時間、每周工作日、每周至少休息一天。非正常工作制，即經勞動和社會保障部門批準后，乙方崗位實行非正常工作制。綜合計算工時，即經勞動保障部門批準后，乙方的崗位實行以工期、總工時綜合計算工時的工時制（二）因生產（工作）需要，甲方經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情況外，一般每天不得超過一小時，因特殊原因每天最長不得超過三小時，每月最長工作時間不得超過36小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按以下（）形式執行，不得低于當地最低工資標準。乙方試用期工資元/月；試用期后工資____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或證券代替貨幣支付（三）甲方應根據企業經營情況和依法制定的工資分配辦法調整乙方的工資。如果乙方在60天內未提出異議，則視為同意（IV）甲方每月支付工資。如遇節假日或休息日，甲方依法安排乙方延長工作時間的，將提前支付至最近的工作日，甲方應根據《勞動法》第44條支付延長工作時間的工資和報酬。勞動保護和工作條件（一）甲方應根據國家和省的相關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保障乙方在生產和工作中的安全和健康。如果乙方在工作過程中可能造成傷害，甲方應根據《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益（二）甲方應根據乙方從事的工作崗位，按照國家有關規定向乙方發放必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規定，安排乙方每（年/季度/月）免費體檢一次（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強迫冒險作業，并有權就甲方及其管理層無視乙方安全和健康的行為要求糾正并向相關部門報告和起訴。六、社會保險和福利（一）在合同期內，甲方應為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷等手續，（二）乙方患病或者非因工負傷的，甲方應當按照國家和地方規定進行醫療和治療，根據醫療保險和其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟（三）乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方應按（）的規定辦理（四）甲方應給予乙方假期、年假、婚假、喪假、探親假、護理假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。勞動紀律（一）甲方應當向乙方宣傳根據國家和省有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律和規定以及企業依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權檢查、監督、考核、，獎懲乙方執行本系統的行為（三）如乙方擁有甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并達成以下協議：。本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同相關內容的，應當書面通知另一方（二）甲、乙雙方可以變更本合同，并在協商一致后辦理變更本合同的手續（九）本合同的終止（一）本合同可以解除甲、乙雙方協商一致終止本合同。甲方終止本合同的，應當按照規定支付經濟賠償金。（二）有下列情形之一的，甲方可以單方終止本合同：。甲方證明乙方在試用期內不符合錄用條件。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任。甲方停業、停業、瀕臨破產、正在依法整頓期間或者生產經營出現嚴重困難的。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作或甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。本合同訂立的客觀條件發生重大變化，致使本合同無法履行，雙方無法通過協商就變更本合同達成協議。本合同約定的解除條件發生

如果甲方按照第5、6、7、8和9項的規定終止本合同，應提前30天書面通知乙方，并按照規定向乙方支付經濟賠償金。其中，甲方根據第6項規定終止本合同并符合相關規定的，還應向乙方支付醫療補貼。（三）乙方應在終止本合同前30日書面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同：。在試用期內。甲方以暴力手段強迫甲方工作