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寧波
勞動合同主要包括哪些條款
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-14
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96人看過
勞動合同的內容主要包括兩個方面：（一）必要條款：勞動合同的期限。工作內容3、勞動保護和工作條件。勞動報酬，勞動紀律。勞動合同終止條件。違反勞動合同的責任。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼。工作地點。工作時間、休息和休假。社會保險。勞動保護、工作條件和職業危害防護（II）可用規定：。可用的法定條款：
（1）勞動合同可以約定試用期，試用期不得超過6個月。（2）勞動合同當事人可以約定在勞動合同中保守用人單位商業秘密的有關事項。約定替代條款，即勞動合同當事人可以就其他內容進行協商約定。除前款規定的必要條件外，勞動合同當事人可以通過上述說明和編輯，協商約定其他內容。com編輯，我相信你對勞動合同應該包括哪些條款有一定的了解。我希望你能根據lyba提供的相關內容來比較一下你的勞動合同是否全面。com編輯器在實踐中。我國每年都有許多勞動合同糾紛。如果您在這方面有任何問題，歡迎咨詢我們的在線律師
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