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寧波
勞動合同履行應遵循哪些原則？
1、勞動合同雙方應嚴格按照勞動合同約定的時間、地點和方式全面履行勞動合同義務。2、遵循誠實信用原則，履行勞動合同義務。由于勞動合同是連續性合同，勞動合同的內容自然有不斷擴大的趨勢，勞動合同中自然增加的義務也應由雙方履行，附帶義務因勞動合同當事人而異，但以下義務雖未在勞動合同中約定，也屬于勞動合同當事人的自然義務：（1）勞動者對用人單位的義務，主要是忠實義務，包括為避免或減少對用人單位利益的損害而工作的義務，對于可能損害雇主利益的行為，不得在工作過程中出現任何可能損害雇主利益的情況時立即報告。（2）雇主對工人的義務主要是保護義務，包括保護工人的健康，保護工人免受工作場所性騷擾，并為工人提供發展機會（二）工人親自執行的原則。勞動者個人履行是指勞動者必須親自履行勞動合同約定的義務，不得委托他人代為履行。勞動合同的個人屬性決定了勞動合同雙方具有高度的個人信任。雙方已仔細選擇與另一方簽訂勞動合同。當雇主選擇工人時，它選擇特定工人自己的勞動能力，而不是一般勞動能力。因此，勞動者只能以用人單位選擇的勞動能力親自履行勞動合同義務。（三）持續履行原則，即在勞動合同能夠繼續履行的前提下，當勞動合同沒有解除或終止，勞動條件沒有重大變化時，勞動合同一般應繼續履行
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