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寧波
提前離開實習崗位需要多長時間
在正式合同中，試用期內可提前3天辭職，正式試用期內可提前30天辭職。因此，實習期間辭職，提前三天。根據《勞動合同法》，勞動者提前30日書面通知用人單位的，勞動合同可以解除。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”第二十條勞動者試用期工資不得低于同一崗位最低工資或者單位勞動合同規定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準。第二十一條試用期內，除勞動者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期內解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
雙方在試用期內存在勞動關系。用人單位對勞動者不承擔過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
在此基礎上，小編提前整理了實習日離職的相關內容。可見，實習期間辭職，提前三天。學生實習單位對學生不承擔過錯責任，不需要執行最低工資標準。如果您對此有更多相關問題，律師事務所將提供專業的法律咨詢服務。你知道嗎
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