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寧波
吉林省剩余保險基金計算方法
一是沒有殘疾人就業安排，二是殘疾人就業安排比例不符合相關標準。
1。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。
2。殘疾人社會保障基金的征收辦法
社會保障基金由用人單位所在地地方稅務局征收。沒有地方稅務局的，由國家稅務局負責征收。殘疾人社會保障基金的計算方法。
4。免繳或者免繳殘疾人社會保障基金。殘疾人依法安排就業的比例達到規定水平；
2。安排殘疾人就業的小微企業，自工商登記之日起三年內未達到規定比例，從業人員總數不足二十人（含二十人）的，遇有不可抗力、自然災害或者其他緊急情況，雇主可以申請救濟或推遲支付保證金。用人單位未按規定繳納保障金的，由保障金征收機關按照《殘疾人就業條例》的規定報送財政部門，財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期不繳納的逾期不交的，自逾期之日起，除按逾期金額加收5‰的滯納金。滯納金按保證金預算水平上繳國庫。以上是小編為您整理的相關知識。相信通過以上的知識你已經有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復雜的法律問題，歡迎您登錄律師網律師在線咨詢。你知道嗎
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