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寧波
職務作品認定標準是怎么樣的？
一、職務作品認定標準是怎么樣的？
認定職務作品方法一：創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。
認定職務作品方法二：作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關系，作者有權從單位定期領取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內安排的任務，并接受單位在工作上的必要的監督和指導。
認定職務作品方法三：創作作品應當屬于作者的職責范圍，單位在作者的職責范圍之外并在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務作品。
認定職務作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志創作，而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品，不是職務作品，而是單位作品，即應視單位為作者的作品。
二、職務作品的種類歸屬
1、單位作品
即根據著作權法第11條第3款的規定，由單位主持、代表單位意志創作并由單位承擔責任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權。
2、一般職務作品
除單位作品外，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
3、特殊職務作品
這是指根據著作權法第16條第2款規定，主要是利用法人或其他組織的物質技術條件制作，并由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，或法律、行政法規規定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。
綜合上面所說的，職務作品的產生都是必須要有認定的標準才能稱為職務作品，而且在研發之前都是由雙方協商好的，這樣才能更好的保障雙方的合法利益，所以，職務作品的產生都是有法律依據的，一定要按照條款來進行辦理。
職務作品版權屬于誰
職務作品中的著作權人是誰
職務作品可以領稿費嗎？
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