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寧波
股票期權的激勵效果如何
股票期權是一種股票期權，它賦予股票期權持有人根據特定的合同條件購買一定數量公司股票的權利? 公司職工可以在規定期限內以股票期權的行權價格購買公司股票。這個購買過程叫做鍛煉。行權前，股票期權持有人沒有股票期權收益。股票期權行權后的收益為行權價格與行權日市場價格的差額乘以可購買的股票數量。因此，股票期權的本質就是利用股票升值的可能性來刺激。增收計劃是一種使收入增長快于生產能力增長的工資制度。我們認為兩者在激勵員工方面基本上是等價的。首先，本文將股票期權的激勵效應分為兩類：1。鼓勵股票期權持有人努力工作，努力工作的效果；2降低員工的離職率，從而提高員工的整體效率。其次，我們證明了股票期權的真正激勵作用主要是降低員工的離職率，但對激勵員工更加努力工作的作用不大。激勵員工努力工作的效果是否有利于公司價值的提高，其綜合效果尚不清楚。最后，分析了股票期權與增收計劃在降低員工離職率方面的異同
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