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無實際投資的公司是否成立

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-10 · 972人看過

1、無實際出資的公司是否依照中國有關(guān)法律設(shè)立，股東無實際出資，出資不符合公司章程規(guī)定的，公司不能設(shè)立，不能登記《中華人民共和國公司法》第二十九條? 股東認繳本章程規(guī)定的出資后，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人提交公司登記申請，公司章程及其他文件向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記

第三十條? 有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)公司出資的非貨幣性財產(chǎn)的實際價值明顯低于公司章程規(guī)定的價值的，由出資的股東補足；公司成立時其他股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任

在公司工作的股東的工資如何計算。股東不在公司工作，不擔(dān)任董事、監(jiān)事的，不予支付股利

股東只能按照每個會計年度計算的可分配利潤向其分配股利。以其他方式將公司財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給股東，可能被視為違反公司資本保全原則和《公司法》

目前，國家立法對具有股東身份的職工沒有禁止性規(guī)定。因此，在股東身份之外是否具有勞動者身份，關(guān)系到證據(jù)的認定和勞動關(guān)系的判斷標準。相比之下，筆者認為上述分析的第二種觀點更為合理：

1。股東并不處于弱勢地位，因此應(yīng)當(dāng)采用相對嚴格的標準來認定勞動關(guān)系。我國勞動關(guān)系鑒定傾向于保護弱勢勞動者，鑒定標準不嚴格。作為投資者，股東處于領(lǐng)導(dǎo)和管理的地位，他們的權(quán)力高于普通職工，他們知道公司的重大事務(wù)，他們可以利用自己的權(quán)力獲取有利的證據(jù)，甚至用公章偽造證據(jù)

股東擔(dān)任公司管理職務(wù)，不受公司管理。股東行使領(lǐng)導(dǎo)、決策、審批和管理職權(quán)，勞動關(guān)系中的職工由公司管理。他們的工作目標和內(nèi)容大多是自己安排的，不是公司安排的

股東勞動的目的不是為了獲得報酬，而是為了促進公司的發(fā)展，在沒有業(yè)績壓力的情況下獲得更多的投入和收益，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立在自愿、平等、協(xié)商一致的原則之上。股東自愿提供勞動，公司被動接受，未達成協(xié)議提供有償勞動，違反了勞動法的平等自愿原則，上述認識正是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，股東沒有實際出資，出資額不符合公司章程規(guī)定的，公司不能成立，不能登記。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢

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