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江蘇省2020年最新的工傷認(rèn)定材料是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 584人看過(guò)

江蘇省工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料

2。受傷員工身份證復(fù)印件

3。勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和勞動(dòng)者的受傷程度。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充的全部材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書(shū)面通知的要求填妥材料后受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。辦法指出，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任工傷。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷認(rèn)定決定或認(rèn)定工傷認(rèn)定決定和非工傷認(rèn)定決定或不認(rèn)定工傷認(rèn)定決定

對(duì)于工傷認(rèn)定，當(dāng)事人需要事先了解相關(guān)規(guī)定，并在鑒定前和鑒定過(guò)程中制定相關(guān)程序，確保鑒定工作的順利進(jìn)行。如有其他問(wèn)題，請(qǐng)到律霸進(jìn)行法律咨詢

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