法律問題：在工作場(chǎng)所執(zhí)行職務(wù)時(shí)被暴力傷害是否屬于工傷

<劉全雄生工傷賠償糾紛上訴案（大連律師）

廣東省佛山市中級(jí)人民法院民事判決書（2006）上訴人（原原告）劉全全，男，1969年12月27日出生，漢族，住佛山市順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)龍?zhí)洞甯Ｌ锝M。佛山市**區(qū)大良兄弟海鮮酒樓經(jīng)營部

委托代理人：李成，洪軍律師事務(wù)所律師

被上訴人（原被告人）熊×生，男，1962年11月2日出生，漢族，家住寧都縣長生鎮(zhèn)果子園村，江西省

委托代理人：中馬律師事務(wù)所律師陳鳳戈志

原判認(rèn)定，被告于2004年10月在原告經(jīng)營的佛山市**區(qū)大良兄弟海鮮酒樓擔(dān)任保安。2005年5月19日21時(shí)許，一群客人酒后鬧事，毆打服務(wù)員。被告人接受餐廳負(fù)責(zé)人的指示，前往事故現(xiàn)場(chǎng)了解情況，并通知酒吧部部長報(bào)警。隨后，兩名客人對(duì)被告拳打腳踢。被告還擊后，其中一名客人掏出水果刀，向被告連刺數(shù)刀，致被告受傷。同日，被告人被送往佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院治療，診斷為：1。坐骨神經(jīng)損傷。2全身多處皮膚挫傷。三。頭皮血腫。治療結(jié)束后，被告被佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為6級(jí)殘疾人。2005年9月29日，佛山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定被告人的傷害為工傷。2006年1月20日，佛山市順德區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定：1。終止原告和被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。2、 原告應(yīng)向被告支付一次性傷殘津貼13692元、一次性傷殘就業(yè)津貼39120元、一次性工傷醫(yī)療津貼7824元，共計(jì)60636元。原告不服判決，于2006年1月25日提起訴訟，原判認(rèn)為原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，被告在工作場(chǎng)所執(zhí)行職務(wù)時(shí)受到暴力傷害，符合第十四條的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第1（3）款關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害”的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。原告認(rèn)為被告違反治安管理造成的傷害不是因工作中與他人打架斗毆造成的工傷，沒有事實(shí)依據(jù)，理由不成立。職工發(fā)生工傷事故的，享受工傷待遇。原告作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定向原告支付各項(xiàng)工傷待遇費(fèi)。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、第二十九條的規(guī)定，受傷職工經(jīng)認(rèn)定為工傷傷殘等級(jí)后，享受一次性傷殘補(bǔ)助，6級(jí)傷殘為14個(gè)月工資。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，并支付勞動(dòng)者40個(gè)月的六級(jí)工資；給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，分六級(jí)發(fā)放八個(gè)月工資。據(jù)此，被告要求原告支付工傷賠償金及其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)的規(guī)定，被告予以支持。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條，參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條第一款第一項(xiàng)、第二十九條第二款的規(guī)定，判決為：一。原告劉泉與被告熊勝的勞動(dòng)關(guān)系終止。2、 原告劉全全自判決生效之日起15日內(nèi)支付被告熊勝60636元（其中一次性傷殘津貼13692元，一次性傷殘就業(yè)津貼39120元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼7824元）案件受理費(fèi)100元，仲裁費(fèi)1914元，共計(jì)2014元，由原告承擔(dān)