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報告要多久才能出來

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 883人看過

一般情況下，7個工作日就可以出來，但有些傷情比較復雜，需要延期，或者送上一級檢驗機構檢驗檢驗報告如何有效只要通過法定程序取得傷害鑒定，就可以作為證據。一般傷情鑒定應結合傷后情況

檢查報告無時限，但一般委托派出所申請檢查

傷情檢查步驟

先報警，再住院。傷害檢查的主要依據是病歷和體格檢查。對于那些有醫療記錄的人，可以隨時做。必要時，派出所應出具《工傷檢查表》，并報公安局申請科。

編制《工傷認定申請表》（包括事故發生地點、時間、原因和員工受傷程度），與本單位的勞動關系證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明，向當地勞動部門申請工傷鑒定，再申請勞動能力鑒定，再根據鑒定結果要求具體賠償

工傷賠償范圍：醫療費（按實際情況報銷）、生活護理費、住院伙食補貼、停工留崗期間工資，后續治療費用，為殘疾人發放一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫療津貼、一次性傷殘就業津貼。賠償項目多，手續復雜。建議委托律師提供法律幫助

工傷認定標準在全國統一，傷者的傷情程度應根據傷情的嚴重程度、是否影響手指功能、傷者手指是什么來確定，因為在傷殘鑒定中，拇指、食指和其他手指在受傷后的傷殘程度是不同的，所以這里無法估計傷殘程度

除了一次性傷殘津貼外，其他補償項目可由各省、市、自治區調整。根據《工傷保險條例》第37條的規定，建議傷者獲得鑒定結果，并咨詢12333社會保障服務熱線，以獲得最準確的鑒定結果

，被認定為七級至十級的職工，享受下列福利待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，七級傷殘標準為13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘為7個月工資

（2）勞動合同或雇傭合同終止或員工本人提出終止勞動合同或雇傭合同的，工傷一次性醫療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市工傷認定辦法是工傷與非工傷相比較的簡稱。過去，由于體制原因，國家機關和事業單位的干部職工因工作原因受傷致殘的，多用這個詞。普通事業單位職工適用現行工傷保險條例。公害只存在于國家機關公務員和依照公務員法管理的事業單位、社會團體的公務員中，其他參照公務員法管理的事業單位、社會團體之間形成勞動關系的工作人員，仍屬于工傷。工傷與公共傷害的區別在于：工傷的主體不同，兩者之間的關系也不同。工傷發生在勞動關系中，即用人單位與勞動者之間，參照公務員法管理的國家機關、事業單位、社會團體與其工作人員之間。這種關系不屬于勞動關系，但具有行政屬性

總之，審查報告是審查后支付賠償金的重要依據。一般情況下，支付方會根據傷者的傷殘鑒定和工資標準進行合理計算，然后給出最公平的傷殘賠償金額。這也避免了惡意腐蝕人民、欺負弱者的現象。以上內容是律霸.com編輯為您安排的問題解答。如果有任何不完整的答案，請訪問律霸.com進行法律咨詢并尋求幫助

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