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寧波
如何處理用人單位對工傷認定結果的不滿
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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《工傷保險條例》第五十三條規定，有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：（一）對工傷認定結論不服，申請工傷認定或者其直系親屬、職工所在單位認定的工傷
（2）用人單位對經辦機構確定的單位繳費標準不滿意（3）簽訂服務協議的醫療機構或輔助設備配置機構認為經辦機構未履行相關協議或規定（4）受傷職工或其家屬直系親屬對機關核定的工傷保險待遇有異議的，行政復議是指公民、法人或者其他組織對行政主體作出的具體行政行為不服，認為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權益，依法向法定行政復議機關申請復議，行政復議機關依法對具體行政行為的合法性、適當性進行審查，作出行政復議決定
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