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如果你在上班的路上不小心摔倒在自行車上，是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 145人看過

1、根據我國相關法律法規，在上班過程中不慎摔倒，不屬于交通事故的，不能認定為工傷，屬于交通事故的，不屬于當事人的主要責任，可以認定為工傷

工傷保險條例第14條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內或者在工作場所因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第二，未簽訂合同的工傷如何處理？建議按流程申請工傷鑒定，鑒定等級后才能確定賠償金額首先，向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請，公司需要在事故發生后一個月內申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內申請認定。提交材料：工傷認定申請表（一般從人力資源和社會保障局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明材料、醫療診斷證明等

（2）經治療后傷情相對穩定的，而殘疾影響勞動能力的，勞動能力鑒定應向設區的市勞動能力鑒定委員會申請（一般在同級人力資源和社會保障局設立）

第三，根據殘疾程度的不同，補償金是不同的。主要補償方式有：醫療費、一次性傷殘補助、一次性就業補助、一次性醫療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費等；四是沒有勞動合同和其他證據證明存在勞動關系的，你可以申請勞動仲裁，以確認你與雇主之間是否存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在后，再申請工傷認定

第五，工傷權利的保護有很多程序。如果你對他們不熟悉，最好委托律師

以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，如果在上班過程中不慎摔倒，如果不是交通事故，就不能認定為工傷。如果是交通事故，當事人沒有責任的，可以認定為工傷。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢

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