在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽了賠償協議，還能做工傷鑒定嗎
根據我國《工傷保險條例》的規定，用人單位與勞動者簽訂工傷賠償協議，不妨礙勞動者申請工傷認定，勞動者可以在工傷發生后一年內申請工傷認定
工傷保險條例第十七條? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等有關費用，勞動者因意外傷害或者其他原因需要停業接受工傷醫療的，工傷期間的工資是多少職業病，工傷期間原工資福利不變，由所在單位按月發放，因此，工傷職工在醫院治療時無需擔心，公司應確保員工原有的工資和福利保持不變。然而，這種停工并非一直持續。法律規定了時限。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，需要延長的，經市設區勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限在工傷住院期間不得超過12個月，公司出差到醫院需支付70%的伙食補貼標準；需要異地就醫的，由醫療機構出具證明，工傷保險經辦機構同意可以異地就醫。此時，交通費、住宿費由單位按職工出差標準報銷
個人工資是指受傷職工在發生事故或職業病前12個月的月平均支付工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；如果我的工資低于統籌區職工平均工資的60%，則按統籌區職工平均工資的60%計算
以上知識就是對相關法律問題的解答。根據我國工傷保險的規定，用人單位與勞動者簽訂工傷賠償協議的，不妨礙勞動者申請工傷認定，勞動者可以在工傷發生后一年內申請工傷認定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
任曉東，畢業于河北經貿大學法學系，中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來，做事沉穩干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務，也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故責任如何認定
2020-11-27涉外離婚到哪兒去起訴
2021-03-03投資者如何參與科創板
2020-11-20應收賬款質押是否可以對抗優先受償權
2021-03-21機動車損害賠償責任是屬于什么責任
2021-01-012020交通肇事賠償標準
2021-02-26有酒駕記錄對信用有什么影響嗎
2021-01-29商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05北京市住房公積金提取程序是什么
2021-01-30公司結業不按照勞動法賠償怎么辦
2020-12-04取保候審的情形有哪些
2020-12-11試用期辭退的條件有什么
2021-03-24勞務外包的法律規定有哪些
2021-02-05定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24指定代理
2021-03-11房屋征收的拆遷補償方案有哪幾種
2020-11-25申請宅基地資格與流程是什么
2021-01-21拆遷安置房沒有錢補差價怎么辦
2020-11-22宅基地拆遷補償程序有哪些
2020-12-12買拆遷安置房有什么風險
2020-12-23