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如何規定推翻工傷認定的時間

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 315人看過

如何規定推翻工傷認定的時間? 根據《工傷保險條例》第五十五條、《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條的規定，用人單位或者受害職工及其近親屬對工傷認定不服的，應當自工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，用人單位或者受害職工及其近親屬對行政復議已經生效的復議決定不服的，可以在六個月內提起行政訴訟，用人單位或者受害職工及其近親屬認為人民法院判決、裁定后對受害職工的認定結論具有法律效力的，應當自收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟法院確實錯了，可以申請再審。但是，判決、裁定的執行不得中止，勞動者在什么情況下可以申請重新鑒定? 有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：。職工或其近親屬、所在單位對工傷認定結論不滿意的。雇主對機構確定的單位付款率不滿意。簽訂服務協議的醫療機構或輔助設備配置機構認為該機構未履行相關協議或規定。受傷員工或其近親屬對機關核定的工傷保險待遇有異議

申請工傷認定需要哪些信息?

單位和個人應提供：

2。受傷員工身份證復印件

3。勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明。醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件

申請表應當載明時間、地點、地點，事故原因及受傷程度

以上是小編收集的相關資料。我希望它能幫助你。一般來說，推翻工傷認定需要60個工作日。如果您對此仍然感到困惑，或者您有任何相關的法律問題需要回答，歡迎您到律霸進一步咨詢

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