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寧波
如何規定工傷認定中止的期限
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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1038人看過
根據我國《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起一年內向用人單位所在地勞動保障部門申請工傷認定。勞動保障部門對一年以上的工傷認定申請不予受理，但《條例》對一年申請期限的中止和中斷沒有明確規定，國務院法制辦發布了《國務院法制工作條例》；工傷保險條例；第十七條、第六十四條在《關于工傷鑒定申請期限請示的批復》中指出，工傷鑒定申請期限應當扣除因不可抗力原因造成的延期，說明一年的申請期限不是固定期限，但是一個可變的時期。雖然批復僅明確了不可抗力導致一年申請中止的法律原因，未說明是否存在其他類似的中止或中斷情形，從保護勞動者權益的立法原則和關愛弱勢群體的立法精神出發，應當考慮的是，中止、中斷時效適用《條例》第十七條第二款規定的一年申請期限
可見，因不可抗力等原因不能及時申請工傷認定的因為工人們，? 工傷認定時效也可以適用中止、中斷的規定，即：，特殊情況下憑工傷鑒定書一年后申請工傷鑒定以上知識是小編對這個問題的回答。工傷認定申請期限應當從因不可抗力造成的延期中扣除，說明一年的申請期限不是一個固定期限，而是一個可變期限。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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