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工傷鑒定的年齡限制是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 550人看過

工傷鑒定的年齡限制是多少？

1。工傷認定僅適用于勞動關系，從勞動關系年滿16周歲起至退休年齡止。工傷賠償沒有年齡限制。主要目的是評估殘疾程度。根據(jù)《國務院職工退休辭職暫行辦法》的規(guī)定，企業(yè)職工法定退休年齡為男性60周歲、女性50周歲、女性55周歲。從事井下、高溫、高海拔，特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的，退休年齡男55歲，女45歲。因病致殘或非因工致殘，經醫(yī)院認定并經勞動鑒定委員會確認為完全殘疾的，退休年齡男50歲，女45歲

，退休人員和超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，有不同的規(guī)定。比如，北京、廈門、太原、重慶、天津等地區(qū)明確規(guī)定不應認定為工傷。而上海等地區(qū)可以認定為工傷，工傷待遇有用人單位承擔

達到法定退休年齡時，哪些情況可以認定為工傷？

1。達到或者超過法定退休年齡，未依法辦理退休手續(xù)或者享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作的，用人單位依法承擔工傷保險責任

（2）達到或者超過法定退休年齡，領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，遭受意外傷害或者職業(yè)病危害的，適用《工傷保險條例》因工負傷在用人期間，用人單位以工程保險方式為其繳納工傷保險費的，工傷的認定取決于勞動關系，其責任取決于雙方是否存在勞動關系，而且沒有年齡上限。只要勞動者處于法定勞動年齡，與用人單位有勞動關系，確實發(fā)生工傷事故，就可以進行工傷認定。與正常工作年齡相比，部分退休職工的工傷待遇更為復雜。對于此類案件，律師協(xié)會還提供律師在線服務。歡迎您參加法律咨詢

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