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寧波
有哪些特殊情況可以認定為工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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哪些特殊情況可以認定為工傷？（7）退伍士兵轉業后舊傷復發
（8）因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發疾病死亡，（九）在規定的上下班時間和必要的路線上發生無個人責任或者非個人主要責任的道路交通機動車事故的；（十）法律、法規規定的其他情形根據普通民眾的認知水平和突發性疾病的特點，規章制度不要求職工本人或單位及時正確判斷病情嚴重程度，立即就醫，具有深刻的社會現實基礎。同時，從權利義務相對平衡的角度看，在司法實踐中，職工發病后未及時就醫，下班后病情突然惡化，在起病48小時內經搶救無效死亡的案例不在少數，由于其未能及時就診，其責任顯然與工傷保險的權利不成比例。因此，上述第二種情況應在事后判斷。員工在工作或工作中生病時是否立即送醫院搶救，不是認定為工傷的必要條件?！?8小時內搶救無效”起算時間點
起算時間點從起病時算起，符合《條例》第十五條的規定和突發疾病的急迫性特點。雖然經濟欠發達地區和農村的基本養老保險、基本醫療保險等社會保險制度還不完善，但工傷保險承擔了其他社會保險應承擔的責任太多，在特定情況下，被視為工傷的職工家庭成員獲得國家經濟救助的救命稻草。但法官在審理案件時必須遵守法律，而且“48小時”的搶救時間是從起病時算起的，這更符合法律的初衷有很多特殊案件可以認定為工傷，但有一個共同點，就是必須符合工傷的基本特征。工傷是我們每個人都不愿面對的事情，但它往往不是完全可以避免的。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業咨詢
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