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寧波
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有哪些材料和要求
勞動(dòng)能力鑒定情況
職工因工負(fù)傷，經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定的工傷處理后致殘，影響勞動(dòng)能力，或者在期末（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限）停止工作、辭退工資的，受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（1）工傷鑒定決定書(shū)原件和復(fù)印件；（2）有效診斷證明等完整的病歷資料，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告
（3）受傷職工居民身份證或社保卡等有效身份證明的原件和復(fù)印件（4）勞動(dòng)能力要求的其他材料第二，受理委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查；申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)人提供的材料齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)較多的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的作出期限可延長(zhǎng)30天由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成的專家組根據(jù)受傷職工的傷情提出鑒定意見(jiàn)，結(jié)合醫(yī)學(xué)診斷和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)和職業(yè)病致殘》。所有參加鑒定的專家應(yīng)簽署意見(jiàn)并簽字勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論(1） 受傷職工及其用人單位的基本情況（2）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷等（3）鑒定依據(jù)（4）鑒定結(jié)論（5）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)：，在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時(shí)將鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上為小編總結(jié)的勞動(dòng)能力鑒定知識(shí)。我相信你看完后會(huì)明白的。如果這方面有其他法律問(wèn)題或?qū)嶋H情況比較復(fù)雜，請(qǐng)到律霸進(jìn)行法律咨詢
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石開(kāi)律師，浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師，浙江大學(xué)工商管理碩士，企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開(kāi)律師工作20年，曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團(tuán)、迪凱投資、美國(guó)道威等等系列公司，歷任銷售、公司運(yùn)營(yíng)、投資和法務(wù)等系列崗位，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會(huì)，擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實(shí)可行的法律解決方案。
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