小萬說,母親王某只有49歲,在江北一家建筑工地做兼職。2012年12月25日上午,她突然感到身體不適,暈倒在工地上。她被工人送到附近的醫院。醫院診斷她為高血壓引起的突發性腦出血。晚上11點,王某因搶救無效死亡。施工現場因病死亡的,由單位承擔責任。悲痛中,小萬與母親所屬的**蘇興建筑公司南京分公司交涉,希望給出解釋。該公司負責人表示,他愿意支付數萬元。后來,雙方多次協商,將賠償金提高到10萬元以上。但是,這與他們提出的賠償金還有很大差距
小萬認為,母親是在工作中突發腦出血死亡的,按規定應認定為工傷。按照最新的工傷標準,單位應給予其家屬至少450萬元的賠償。但**公司認為,王某的死因是高血壓,此前高血壓就已經存在,因此不能認定為工傷。后來,小萬提出去勞動部門做工傷鑒定,但公司拒絕出面,因為公司沒有為王某辦理工傷保險,所以只能由其家屬申請小萬的說法,記者隨后聯系了**蘇興建筑公司南京分公司龍經理,“是否屬于工傷,由相關部門認定。”針對王某的工傷保險問題,龍經理說,2012年底,他們為公司70多名員工辦理了工傷保險,但名單交給了勞動部門,只辦理了第一批30多名員工,而王某恰好在未處理員工名單中。關于母親的意外死亡,小宜萬的家屬已向南京市勞動和社會保障局提出了工傷鑒定,勞動部門已接受了律師的意見,王某在施工現場突發腦出血死亡是否屬于工傷?江蘇長三角律師事務所主任陳毅律師表示,根據新出臺的《工傷保險條例》,職工在工作時間內突發疾病死亡或者48小時內經搶救死亡的,視為工傷。根據小萬的描述,王某應認定為工傷。用人單位應當參加工傷保險而不參加工傷保險,勞動者遭受工傷的,用人單位應當按照工傷保險待遇項目和標準支付費用
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