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寧波
工傷賠償必須先確認嗎
工傷認定資料不充分，經行政機關發出改正通知書后，逾期不改正的，工傷認定機關不予受理
工傷認定超過申請期限的，除特殊原因外（特別是確認勞動關系、勞動關系等），工傷認定機關可以不予受理，醫療尚未終止等）。3。對駁回申請的決定不服的，可以在60日內向當地人民政府或者上級人力資源和社會保障行政部門申請行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟
工傷醫療：職工享受工傷待遇，享受工傷醫療待遇。工傷職工所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、醫療差旅費全部報銷。受傷員工需要住院治療的，按當地出差伙食補貼標準的2/3給予住院伙食補貼。經批準轉崗治療的，按企業職工出差標準報銷交通、住宿費用。住院期間工資問題：職工因工傷需要停工治療的，按《工傷保險條例》第二十三條的規定，工傷醫療期執行，申請工傷鑒定（勞動能力鑒定）時，應當提交工傷鑒定決定書。因此，員工發生工傷時，應先進行工傷鑒定，再進行勞動能力鑒定，受傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和工傷醫療的有關情況，在此提醒您，在工傷醫療期間，工傷職工停止發放工資，按月發放工傷津貼。工傷津貼標準相當于受傷員工受傷前12個月的平均工資收入。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進入律師咨詢
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