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寧波
如何申請工傷鑒定，具體流程是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-18
·
249人看過
職工個人如何申請工傷鑒定：
用人單位必須在事故傷害發生之日或診斷鑒定之日起30日內申請工傷鑒定；用人單位未在規定期限內申請工傷鑒定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內申請工傷鑒定。用人單位逾期不提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔受傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請前所發生的符合規定的工傷待遇等相關費用，具體程序如下：。應用程序。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收據》，材料不全的出具《補充材料通知書》
第二，受理。基本情況收集核實，符合受理條件的，由工傷保險經辦機構受理，出具受理通知書，不符合條件的出具駁回決定。第三，承辦流程。投保人為工傷職工及其近親屬、工會組織的，由工傷保險部門向用人單位出具《傷亡事故調查處理通知書》，核實有關情況。接到用人單位的書面答復后，如雙方有爭議，由工傷部門調查核實第四，完成過程。工傷保險部門應當自正式受理之日起60日內作出工傷認定的書面決定，送達勞動者或者其近親屬，職工所在單位和工會組織在20個工作日內辦理工傷認定，以上是職工如何辦理工傷認定的知識，希望能對您有所幫助。遭受工傷后，第一步當然是進行治療。處理過程中的所有材料都應作為重要依據加以保存。下面是律霸.com小編輯的介紹。如果您有任何不明白的地方，歡迎訪問律霸.com咨詢我們的專業律師
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