發(fā)行部門：青島市政府發(fā)行號：（1990年8月16日青島市人民政府）第一章總則第一條加強中外合資經(jīng)營企業(yè)中方干部管理，在本市設(shè)立中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商投資企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)），保障外商投資企業(yè)用人自主權(quán)，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于鼓勵外商投資的規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。相關(guān)法律法規(guī)：第二條本辦法所稱中方干部，是指在外商投資企業(yè)工作的具有國家干部身份的人員。第二章聘任第三條擔任外商投資企業(yè)董事長、副董事長、董事的中方干部，由中方合資企業(yè)或者合伙人聘任；合同規(guī)定中方干部為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師的，經(jīng)中方合資企業(yè)或合伙人推薦，由董事會聘任。第四條前條所列中方聘任或者推薦的高級管理人員和技術(shù)人員，應當具備下列條件：（一）堅持四項基本原則，熟悉有關(guān)涉外經(jīng)濟法律，（2）熟悉本行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)，善于經(jīng)營管理；（3）作風正派。他不僅堅持原則，而且善于與外商合作。大中型企業(yè)的高級管理人員和技術(shù)人員，除具備前款所列條件外，還應當具有大專以上學歷。第五條外商投資企業(yè)在本市招收中方干部時，不得招收未完成國家、省、市重點項目和科研項目任務(wù)，無人接任的干部，或者不適合在國家規(guī)定的外商投資企業(yè)工作的。第六條外商投資企業(yè)招聘中方干部，應當編制招聘手冊和聘用合同標準文本，經(jīng)企業(yè)所在地市、縣（市、區(qū)）人才交流服務(wù)中心批準后公開招聘。對聘用的干部，所在單位應當給予支持，允許其流動。如有爭議，由企業(yè)與有關(guān)部門協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由當?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心決定。外商投資企業(yè)聘用在職干部時，在同等條件下，應優(yōu)先聘用中國合資、合作企業(yè)的原人員。第七條外資企業(yè)聘用中方干部和國家統(tǒng)一安排的應屆畢業(yè)生、大中專畢業(yè)生時，企業(yè)所在地市、縣（市、區(qū)）人事交流服務(wù)中心應協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決；中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)招用應屆畢業(yè)生或者國家統(tǒng)一安排的大中專畢業(yè)生，由企業(yè)主管部門會同有關(guān)部門解決。第八條外商投資企業(yè)在本市聘用在職干部，應當按照勞動報酬、福利待遇、補償標準、任職期限等互利互惠的原則，與被聘用人員所在單位簽訂合同，第九條本市不能滿足外商投資企業(yè)所需中方干部需要的，可以在當?shù)厝耸戮值膮f(xié)助下，在本市行政區(qū)域外招聘。第十條中外合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)以調(diào)動的形式聘用中國干部。從中央或省級駐青島單位招用的，由企業(yè)所在地市、縣（市、區(qū)）人事局協(xié)助辦理調(diào)動手續(xù)；從市級單位招聘的，由本單位主管部門和合資、合作企業(yè)主管部門辦理調(diào)動手續(xù)；在行政區(qū)域外招聘的，由合資、合作企業(yè)主管部門報企業(yè)所在地市、縣（市、區(qū)）人事局審批，并辦理調(diào)動手續(xù)。外商投資企業(yè)招收中方干部時，企業(yè)所在地市、縣（市、區(qū)）人才交流服務(wù)中心應當協(xié)助原中方干部單位主管部門辦理有關(guān)手續(xù)。第十一條在外商投資企業(yè)工作的中方干部一律實行合同制。合同應當明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)、合同的有效期限、合同的變更、終止和終止的條件以及雙方違約時的責任。合同簽訂后，報合資、合作企業(yè)主管部門和中方干部管理關(guān)系存放單位備案。合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。在受雇期間，如果被判刑或接受勞動教養(yǎng)，合同將自動終止