1、 如何處理童工冒充成人的事故？公司是否對此負全部責任？

如果公司沒有發(fā)現(xiàn)使用童工或未成年工，不應該說當公司發(fā)現(xiàn)招聘者欺騙公司使用未成年人時，應該從知道的那一天起就依法辦事，否則，公司將受到法律的懲罰

縣級以上人民政府公安、工商、教育、衛(wèi)生等行政管理部門在各自職責范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，配合勞動和社會保障行政部門對工會、共青團的監(jiān)督檢查，婦聯(lián)等社會團體應當依法維護未成年人的合法權益，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)使用童工的，有權向縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門報告第六條用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護人和一切交通費用，用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門依照前款規(guī)定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關事業(yè)單位的，有關單位應當依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以降級或者撤職。

童工殘疾或者死亡的，由工商行政管理機關吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位的登記；用人單位是國家機關事業(yè)單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分；用人單位還應當一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數(shù)額按照國家工傷保險第十一條拐騙、強迫童工的有關規(guī)定計算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等勞動，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度，使用未滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定處罰，第十二條國家行政機關工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級的行政處分；情節(jié)嚴重的，依法予以辭退或者解聘；構成犯罪的，依照刑法關于濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定追究刑事責任：（一）勞動保障等有關部門工作人員不制止的，糾正或查處在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的使用童工現(xiàn)象