第一條為了保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實施，保障未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法，制定本規(guī)定，勞動法和未成年人保護(hù)法第二條任何國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)招用不滿16周歲的未成年人（以下簡稱童工），禁止任何單位和個人招用不滿16周歲的未成年人就業(yè)第三條十六周歲以下未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。第五條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查規(guī)定

縣級以上人民政府公安、工商、教育、衛(wèi)生等行政管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，配合勞動和社會保障行政部門對工會、共青團(tuán)的監(jiān)督檢查，婦聯(lián)等社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)使用童工的，有權(quán)向縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門報告第六條用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費用，用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，食宿由用人單位承擔(dān)，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以降級或者撤職。

童工殘疾或者死亡的，由工商行政管理機關(guān)吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位的登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數(shù)額按照國家工傷保險第十一條拐騙、強迫童工的有關(guān)規(guī)定計算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等勞動，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度，使用未滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定處罰，第十二條國家行政機關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以辭退或者解聘；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定追究刑事責(zé)任：（一）勞動保障等有關(guān)部門工作人員不制止的，糾正或者查處在禁止使用童工監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的使用童工問題