1、 服務作品著作權的歸屬原則是什么？服務作品著作權的歸屬仍然是完成作品的勞動者。

法律依據(jù)：著作權法第16條，公民為完成法人或者其他組織的工作而創(chuàng)作的作品，是服務作品。著作權除本條第二款規(guī)定外，由作者享有，但法人或者其他組織有權在其經(jīng)營范圍內優(yōu)先使用。作品完成后兩年內，未經(jīng)本單位同意，作者不得允許第三方以與本單位相同的方式使用作品（一）工程設計圖、產品設計圖、地圖，（二）法人或者其他組織享有著作權的服務作品根據(jù)法律、行政法規(guī)或者合同的規(guī)定，我國著作權法將職務作品定義為“為完成法人或者其他組織的工作而制作的作品”。由于“工作任務”過于籠統(tǒng)，容易產生歧義，人們對工作的理解不一致。正因為如此，《中華人民共和國著作權法實施條例》對此進行了彌補，即：，它規(guī)定著作權法關于服務作品的規(guī)定中的“工作任務”，是指公民在法人或者組織中應當履行的義務，責任范圍必須由勞動合同或者有關規(guī)定直接確定；另一方面，作者創(chuàng)作的作品應直接關系到作者所在單位的正常業(yè)務

在職務作品的認定上，應嚴格界定“責任范圍”，否則，大量的個人作品將歸入職務作品，這不僅打擊了創(chuàng)作者的積極性，也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務作品的過程中，應高度重視以下因素：

（1）職務作品和作者是否在工作時間創(chuàng)作。作品的創(chuàng)作不同于產品的生產（制作產品時，無論任務完成與否，生產者在一天工作時間屆滿后都可以離職）。作品的創(chuàng)作過程是一個連續(xù)的心理過程，也是一個連續(xù)的寫作過程。有時，在工作時間創(chuàng)作一部作品只是一個初步的想法，但在工作時間之外仍然是不可抗拒的，所以這個想法是以一定的客觀形式實現(xiàn)的，作品也會得到進一步的提煉和加工。這樣，我們就很難判斷作品的構思和創(chuàng)作是否屬于“工作時間”。因此，不能（也不能）以工作時間作為判斷作品是否屬于職務作品的標準；（2）職務作品與作者是否利用單位的物質技術條件進行創(chuàng)作的關系。事實上，許多工作，特別是社科工作，幾乎不需要使用本單位的物質技術條件，但屬于職務工作；另一方面，一些作者利用本單位的物質條件創(chuàng)作的作品，不一定是官方作品。在這種情況下，也可以是委托工程或其他類型的工程。因此，我們不能以物質技術條件來判斷作品是否屬于職務作品，綜上所述，職務作品的第二個法律特征是創(chuàng)作的作品應當屬于作者的責任范圍。只有作者在勞動合同（或者單位規(guī)章制度、長期工作計劃或者其他必須由單位工作人員執(zhí)行的規(guī)定）規(guī)定的作者職責范圍內創(chuàng)作的作品，才是正式作品。我們決不能把一些超出這一范圍的作品列入官方作品。否則，不利于保護作者的著作權權益，會嚴重削弱作者的創(chuàng)作積極性