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上班時間睡覺交罰款合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-14 · 485人看過

工作時間睡覺的罰款是否合法。勞動合同有約定的，或者企業(yè)有明確的管理制度或者內(nèi)部規(guī)章制度，按照法定程序建立的，對職工具有約束力。上班睡覺不僅是不正當(dāng)或過失行為，也是一種行為http://www.6065bob.com/shigu/10.html '目標(biāo)='\uublank'數(shù)據(jù)馬>安全事故隱患，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰就可以了。公司在此基礎(chǔ)上有明確的規(guī)章（制度）的，經(jīng)職工代表大會批準(zhǔn)或公布后，可以按規(guī)定執(zhí)行。上班時間睡覺怎么被炒魷魚并不違法http://www.6065bob.com/zhongcai/1.html 'target='\uublank'data horse>勞動仲裁本部門申請仲裁（免費），并通過勞動仲裁裁決書向本單位索賠。如果仍然不付款，可以申請法院執(zhí)行。上班睡覺http://www.6065bob.com/laodong/204.html “target=”違反勞動紀(jì)律不能視為嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度。更重要的是，單位應(yīng)該有這方面的規(guī)章制度。即使有誰主張誰舉證的法律原則，用人單位也必須拿出足夠的證據(jù)。一是要提供證據(jù)證明你睡覺的事實屬實，二是證明你的行為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。三是拿出用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，證明規(guī)章制度在先。四是證明規(guī)章制度已經(jīng)通知你了。這四種證據(jù)缺一不可，否則是違法的http://www.6065bob.com/jiechu/12.html 'target='\uublank'data horse>終止勞動關(guān)系

企業(yè)的法律待遇http://www.6065bob.com/laodong/166.html “目標(biāo)=”勞動規(guī)章制度有三個原則：第一，程序的建立是合法的；二是內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定；三是向職工宣傳。只要符合這三個條件，企業(yè)的勞動規(guī)章制度就具有法律效力，企業(yè)和勞動者都要嚴(yán)格遵守。單位沒有相關(guān)管理制度，或者管理制度有強(qiáng)制性規(guī)定的，設(shè)立程序可能不合法，即未經(jīng)職工代表審議批準(zhǔn)。因此，規(guī)章制度本身是違法的，勞動者不能執(zhí)行

事實上，各種相關(guān)的勞動法都是通過勞動合同來保護(hù)勞動者權(quán)益的，但并不意味著勞動法可以規(guī)范勞動者的任何行為，很多細(xì)節(jié)還需要按照公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行管理，如果工作制度不合法，可以咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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