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工傷無事故認定信怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-23 · 164人看過

根據《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，上下班途中只有一種情況可以認定為工傷，即交通事故不屬于責任主體。因各種原因不能出具交通事故責任認定書的，交警部門必須出具交通事故責任書，確定責任人是否為主要責任人，工傷認定一般由勞動部門根據《工傷保險條例》第二十條的規(guī)定作出決定。需要根據司法機關或者有關行政部門的結論作出決定的，在司法機關或者有關行政部門作出結論前作出決定的，暫緩確定工傷的期限。”按照規(guī)定，暫緩申請工傷認定，直至交警部門出具交通事故責任認定書，在恢復鑒定時，如何鑒定交通事故傷害，根據工傷保險條例，員工在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害；外出工作期間，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的；在上班途中，因機動車事故受傷的人員屬于工傷

員工是由企業(yè)領導安排出差聯(lián)系業(yè)務的，且從事本單位工作，外出時應視為工作時間。因工作原因造成的交通事故，按照工傷保險的免責原則認定，無論責任與否，只要不是自殺或自殘。對這種情況的處理，應與上下班交通事故工傷認定一樣處理

單位違反規(guī)定過馬路，在指定汽車生產企業(yè)聯(lián)系單位期間發(fā)生交通事故，顯然是錯誤的生意。它自己也有苦衷，但主要是因為急于經商，不存在自殺自殘的可能，對異地環(huán)境不熟悉也是客觀因素。因此，這種情況也應認定為工傷

交通事故責任認定是一種證據，不能代表案件的全部事實，可以推翻。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師

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