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寧波
國家規定的職工福利待遇
福利待遇是指除法定義務外，雇主為雇員的生活提供的便利和優惠待遇。雇員福利的范圍包括：
<1.出差津貼
出國旅行的人員可根據到相應的級別
2.通訊費用津貼
公司將根據您所任職的職位為您提供相應的通訊費用津貼
3.假日慰問基金
員工將在每年元旦、春節、五一節、春節期間獲得該津貼，中秋節和國慶節。此外，女性員工將在3月8日獲得特別津貼。祝賀和慰問金公司將在員工結婚、過生日、生孩子或直系親屬去世時向其發送祝賀和慰問金。社會保險等保險公司按照國家規定為職工繳納社會保險待遇，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險等。他們還每年為員工購買人身意外傷害保險和綜合醫療保險
中國保護工人權益的一般法律是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》
以下是加班工資規定：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，（2）如果工人被安排在休息日工作，且無法安排補假，則應支付不低于其工資的200%的工資和報酬（3）如果工人被安排在法定假日工作，《勞動關系法》和《勞動關系法》與《勞動關系法》和《勞動關系法》密切相關。它是資本主義發展到一定階段所產生的法律部門；它是一個獨立于民法的法律部門；它是一個獨立的法律部門。這些法律規定規范工會、雇主和雇員之間的關系，保護各方的權利和義務
中國的勞動法是1995年1月1日生效的《中華人民共和國勞動法》（最新的立法是2008年的《勞動合同法》），（需要一起使用）
關于你提出的“國家規定的工人福利待遇”問題，國家規定的福利待遇一般包括差旅費、通訊費、津貼、假日慰問金、祝賀金和慰問金，還有一些關于加班的強制性規定，所以你必須得到更多的加班費。您可以咨詢律霸的律師
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