1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的適用范圍

為了妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)改革開(kāi)放的順利發(fā)展。適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（1）因解雇、退市、辭退職工、辭職、自動(dòng)辭職等原因引起的爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家工資規(guī)定引起的爭(zhēng)議，保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議（4）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循以下原則：（1）注重調(diào)解，及時(shí)處理；（2）在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理；（3）當(dāng)事人在適用法律上一律平等。第五條三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解失敗，您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為

2.企業(yè)可以成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì)）。調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成：（1）職工代表（2）企業(yè)代表（3）企業(yè)工會(huì)代表

職工代表由職工代表大會(huì)（或工會(huì)）選舉產(chǎn)生員工代表大會(huì)，下同）；企業(yè)代表由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）指定；企業(yè)工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)成員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出，并與廠長(zhǎng)（經(jīng)理）協(xié)商確定。企業(yè)代表人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)代表?yè)?dān)任。調(diào)解委員會(huì)辦公室設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

3。在沒(méi)有工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立和組成由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)終止勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解；逾期不調(diào)解的，視為調(diào)解不成。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿的原則。（二）雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解達(dá)成協(xié)議的；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

其中，協(xié)商、調(diào)解最為方便，不需要其他專業(yè)人員的介入。仲裁是最常見(jiàn)和最有效的解決辦法。該訴訟必須以拒絕接受仲裁裁決為依據(jù)。如果沒(méi)有仲裁，法院將不受理訴訟。因此，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，我們應(yīng)該選擇合適的糾紛解決方式，盡量找到最方便的方式來(lái)處理，這樣可以減少很多不必要的麻煩。如果您仍有疑問(wèn)，本網(wǎng)站還提供在線律師咨詢。歡迎您咨詢