在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議處理的基本形式有哪些
勞動爭議處理的基本形式有哪些
處理勞動爭議,其仲裁程序的法律依據(jù)是國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國》,原勞動部制定的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等。
《勞動法》規(guī)定的勞動爭議處理的基本形式是：
1.當事人自行協(xié)商解決;
2.依法向調(diào)解委員會申請調(diào)解，
3.向仲裁委員會申請仲裁;
4.向人民法院提起訴訟.
當事人自行協(xié)商解決是在沒有第三者的情況下，通過勞動關(guān)系當事人雙方互諒、互讓，協(xié)商解決糾紛的一種形式。這種形式簡單方便、省時省力，不傷感情，有利于團結(jié)。國家提倡和支持勞動爭議雙方當事人采取自行協(xié)商的方式解決發(fā)生的爭議。
相關(guān)知識：
勞動爭議的概念
勞動爭議,一般是指勞動關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行律、法規(guī)或履行、持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭議。
主體必須合法。勞動爭議仲裁機構(gòu)目前受理的只能是用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。用人單位之間,公民之間發(fā)生的爭議不屬于受理范圍。
機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,雙方之間發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)當受理。
對勞動爭議的處理，除了可以是當事人之間進行協(xié)商，還可以通過勞動仲裁委員會的仲裁或法院的訴訟。這就是勞動爭議處理的基本形式，希望能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭８兄x大家閱讀律霸網(wǎng)小編帶來的文章，若還想繼續(xù)了解的朋友。歡迎詢問律霸網(wǎng)的專業(yè)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
懲戒對象再次出現(xiàn)應(yīng)列入名單情形如何處理
2021-01-10行政賠償是國家來賠償嗎
2020-12-20申請老字號有哪些要求呢
2020-12-26申請注冊商標的流程是什么
2021-03-13夫妻債務(wù)償還案
2021-03-16職工集資建房政策有什么規(guī)定嗎
2021-03-21認定勞動關(guān)系后可否進行工傷賠償
2021-01-23公司倒閉勞務(wù)外包工有賠償嗎
2021-02-08勞動爭議調(diào)解仲裁法全文
2020-11-17意外傷害保險費率
2021-02-01保險經(jīng)紀人的主要分類有哪些
2021-01-20人身保險殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29人身保險的險種具體是指什么
2021-01-06什么才算意外傷害
2021-02-26修車費高于定損價引發(fā)爭端 保險公司全額賠償修車費
2020-11-29生死兩全保險都有哪些特點
2020-12-29家財保險購買注意事項
2021-01-30保險代理機構(gòu)管理規(guī)定
2021-01-28論訴訟代理主體之規(guī)范
2021-02-15保險中追溯期的概念是什么
2020-11-22