第十四條員工有下列情形之一的,視為工傷:(1)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷;(2)在從事與工作有關的準備工作或最后工作時發(fā)生事故受傷工作時間前后的工作場所(3)在工作時間內(nèi)和工作場所遭受暴力和其他意外傷害(4)患職業(yè)病(5)因工作受傷或外出時意外失蹤(6)因交通事故受傷非其主要責任的事故或城市軌道交通事故,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(1) 在工作時間和崗位上死于意外疾病或在48小時內(nèi)死于救援無效
(2)在維護國家和公共利益的救援和救災活動中受傷
(III)在軍隊服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工第十六條符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定,但有下列情形之一的職工,取得革命傷殘軍人證,到達用人單位后再次發(fā)生舊傷
,不得視為工傷或視為工傷:(1)故意犯罪(2)酗酒或吸毒(3)自殘或自殺
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擔保法
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