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你想要當年的病歷還是往年的病歷

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-04 · 134人看過

當年或以前年度的病歷應為停藥病歷

最好使用當年病例。根據有關規定，50歲以上的男性、45歲以上的女性以及連續工作10年的女性，只有在醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力后，才能申請病假。具體來說，他們必須經過單位認證，然后向勞動保護部門申請

申請病假的步驟：

1.申請。員工本人或用人單位應向所在地縣、區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交指定醫院體檢的相關情況資料

2.組織審核。縣、區勞動能力鑒定委員會收到申請人的申請材料后，應當先對有關材料是否齊全有效，被鑒定人的情況是否符合條件進行初步審查。申請人提交的資料不足的，應當補充材料，重新提交申請。申請受理期自重新提交申請材料之日起開始

3.專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請后，從醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名專家組成鑒定專家組。根據專家組的評估意見，確定殘疾員工的勞動功能障礙和自理障礙程度，并做出勞動能力的評估結論

4.根據國家勞動能力評估標準，殘疾等級分為1-10級，其中最重的為1級，最輕的為10級，從喪失勞動能力的角度來看，可以確認I-IV級殘疾屬于完全喪失勞動能力；5、 6級殘疾可被視為大部分勞動能力喪失，7至10級殘疾可被視為部分勞動能力喪失。如果被診斷出患有癌癥，不管是什么癌癥，都很容易被認為完全喪失了工作能力。如果確認為完全喪失勞動能力，則應將其送回醫院

注：不符合年齡標準的人員可因病被解雇

檔案托管機構負責審核、面試申請人和協調企業。自雇人員被企業重新錄用后一年內不得申請病假，并應攜帶相關證件和復印件。市人參統一企業應報市社會保險局審核，企業宣傳報告等材料報市社會保險局養老保險司，逾期不予受理

（二）市勞動能力鑒定委員會應及時組織初審，并報省勞動能力鑒定委員會鑒定。各單位應收到考核結果和同意按照通知處理病假的通知

（三）經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力并同意病休的員工，其所在單位應當攜帶下列材料辦理病假待遇審批手續。400元考核費由病假申請人承擔：“同意辦理病假通知單”，我局不接受個人提交的考核材料。企業員工因病達到退休（崗位）年齡，并通過個人關系交付企業蓋章的病假材料的，可以按照省、區人力資源部的要求辦理因病退休（崗位）

，勞動和社會保障局，如有未按政策規定繳納養老保險費的人員在本年度上報考核，應在2010年1月15日前統一提交以下材料：考核表（表上照片必須是本人最近一寸彩色照片），申請人身份證復印件醫院檢查、診斷和近期治療檢查的病歷資料（包括原始病例和近一年的住院和門診病例、CT、，（ect和Mir膠片）為確保今年病假識別和批準的順利進行

根據國家規定，50歲以上的男性、45歲以上的女性以及連續工作10年的女性可以辦理病假。如果他們遇到完全喪失勞動能力的情況，他們將處理病假。在這個時候，最好把過去和現在的案子都交上來。以上是相關答案，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師

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