辭職索賠

律師回答：

社會(huì)保險(xiǎn)制度是否健全，覆蓋范圍是否廣泛，不僅關(guān)系到人們的生活，也是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)社會(huì)保障制度是否完善的主要標(biāo)準(zhǔn)。目前，我市社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍已擴(kuò)大到各類用人單位及其職工、個(gè)體勞動(dòng)者、彈性勞動(dòng)者和其他勞動(dòng)者。然而，事實(shí)上，一些符合保險(xiǎn)條件的人沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中很大一部分是私營(yíng)企業(yè)的雇員。私營(yíng)企業(yè)不愿意繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),目前擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的最大問題在民營(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)近年來發(fā)展迅速，但為了降低成本、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，他們普遍不愿主動(dòng)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。他們認(rèn)為這是他們自己的錢。在一家大型民營(yíng)企業(yè)工作的李女士告訴記者，在解除了與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系后，她在四五家民營(yíng)企業(yè)做過財(cái)務(wù)工作，從78人到100多人不等。但是，沒有一家企業(yè)主動(dòng)向其員工支付社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)上，從另一個(gè)角度看，民營(yíng)企業(yè)可以依法參加社會(huì)保障，繳納所得稅前社會(huì)保障費(fèi)，使民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)站在同一條起跑線上，公平競(jìng)爭(zhēng)。為員工繳納社會(huì)保障費(fèi)也有利于吸引和留住人才；有助穩(wěn)定勞動(dòng)人口,減輕員工的憂慮。此外，在發(fā)生工傷事故時(shí)，可以有效降低企業(yè)的賠償責(zé)任，減少企業(yè)的損失。另一個(gè)使工人難以擴(kuò)大其社會(huì)保障覆蓋面的因素是，工人對(duì)參加社會(huì)保障沒有明確的認(rèn)識(shí)，尤其是在海城、泰安、岫巖等地的私營(yíng)企業(yè)。大多數(shù)雇員都是農(nóng)民工。他們參加社會(huì)保障的意識(shí)淡薄，認(rèn)為只有自己掙的錢才是錢，因此很難接受每月從工資中扣除固定部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

此外，農(nóng)村地區(qū)還沒有實(shí)行社會(huì)保障制度。這些農(nóng)民工往往在企業(yè)中工作時(shí)間不長(zhǎng)，流動(dòng)性大。一旦企業(yè)支付了社會(huì)保障，一旦他們不在企業(yè)工作或回家務(wù)農(nóng)，社會(huì)保障就無法繼續(xù)。特別是一些農(nóng)村青年婦女往往在工作一段時(shí)間后停止工作，因此不愿參加社會(huì)保障。社會(huì)保障使工人“對(duì)老年人有一種安全感”。那么，繳納社保費(fèi)真的是虧本“出售”嗎？市社保局有關(guān)人士為記者算賬。以一名男性被保險(xiǎn)人為例，他于1991年工作，1993年開始根據(jù)自由職業(yè)者的參與情況繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，1991年至1993年兩年為繳費(fèi)年，2006年6月達(dá)到退休年齡，1993年至2006年6月，按社會(huì)平均工資繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，累計(jì)繳納約12000元。當(dāng)他在2006年退休時(shí)，他可以每月領(lǐng)取500元以上的養(yǎng)老金。按每月500元計(jì)算，一年可領(lǐng)取6000元養(yǎng)老金，兩年可領(lǐng)取12000元養(yǎng)老金。可以看出，兩年的養(yǎng)老金總額相當(dāng)于該人在供款期間的總供款。根據(jù)規(guī)定，支付養(yǎng)老金直至退休人員死亡，無論養(yǎng)老金年度調(diào)整和增加因素如何，按照參保人員平均預(yù)期壽命75歲計(jì)算，該人可領(lǐng)取9萬元以上的養(yǎng)老金。此外，如果死亡，根據(jù)政策，他們還可以享受上一年城市平均社會(huì)工資13個(gè)月的喪葬費(fèi)。單從這個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我們便可以看到，社會(huì)保險(xiǎn)可以確保工人“對(duì)老人有安全感”。保險(xiǎn)也有自己的部分要支付，你可以申請(qǐng)補(bǔ)充付款。但是，在這種情況下，您仍然可以根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)每年支付一個(gè)月的工資報(bào)酬（根據(jù)當(dāng)前的月薪標(biāo)準(zhǔn)）