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工人是否可以自愿辭職，向單位要求賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-06 · 1046人看過

我的一位同事最近打算換工作到另一家公司，他自己的合同還沒有到期。如果你申請辭職，你能向你的公司要求賠償嗎？

律師回答：

如果你的同事僅僅因為準備換工作到另一家公司而申請辭職，那么就不可能獲得經濟補償。同時，如果您的同事有《勞動合同法》第22條“如果雇主為員工提供特殊培訓費用并進行專業(yè)技術培訓，您可以與員工簽訂協(xié)議，“約定服務期”和第二十三條“用人單位與勞動者可以約定在勞動合同中保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權有關的保密事項”，即使用人單位已履行提前30天書面通知用人單位的義務，他需要支付相應的違約金。這是他轉崗前必須注意的

當然，如果公司有以下情況，他也可以要求公司給予經濟補償：第一，沒有按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護或工作條件；2、未按時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益的；5、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的

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