用人單位裁員應按以下程序進行:
1.提前30天向工會或全體員工說明情況,并提供生產經營狀況信息
2.提出裁員計劃,包括裁減人員名單、裁減時間和實施步驟,根據法律法規和集體協議的規定
3.征求工會或全體員工對裁員計劃的意見,修改完善計劃
4.向當地勞動行政部門報告裁員計劃和工會或全體職工的意見,并聽取勞動行政部門的意見
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