在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
人事爭議協商及其原則
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-07
·
109人看過
人事爭議協商與原則協商
是指雙方為妥善解決某些問題而共同協商達成協議的行為。人事爭議協商是指事業單位與員工就客觀人事權利和履行人事義務發生爭議后，雙方共同協商解決爭議、化解矛盾、協調人事關系，并達成和解協議。協商達成的協議反映了雙方的共同意愿，應自覺履行。雙方自愿原則是人事爭議協商的基礎和前提。只有當雙方都愿意談判時，才能進行談判。如果一方表示不愿意協商，并要求通過其他渠道解決爭議，任何組織或個人不得干涉。2.平等互信原則公共機構和員工是平等的民事主體。在人事爭議協商過程中，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才能妥善解決爭議，形成和諧的人事關系。一方的意志不能強加于另一方，更不用說用欺詐欺騙另一方了。合法性原則人事爭議的談判過程是雙方增進理解、相互理解和妥協，努力達成協議的過程。談判過程和方法應當合法。協商結果不僅要反映單位和員工的共同意愿，雙方都能接受，而且要符合國家有關政策規定。否則，達成的協議將失去合法性，無法履行
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇傭關系工傷的賠償標準
2021-03-22保證金質押是否可以指示交付
2020-11-09一般情況下公司辭退孕婦員工補償標準是多少
2020-11-20被騙婚需要哪些證據
2021-01-29脅迫結婚的應怎么離婚
2021-02-10幾個人以上打架算是涉黑
2021-02-17公司法定代表人有哪些職務
2021-02-18原告財產保全哪些財產
2020-12-05企業約定試用期有何限制
2021-01-09國企勞務外包是否違規
2021-01-05旅游意外保險的保障有什么
2021-01-29投資理財保險的定義
2021-03-03產品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03保險合同的效力變更包括哪些
2020-12-19保險事故發生后如何才能盡快獲得保險公司的賠償
2021-02-26保險合同中的默示保證是什么意思
2021-03-05旅行社對被撞傷游客當否負連帶責任
2020-12-04全責方撤案我如何理賠
2021-01-10網絡投保的銷售情況是怎樣的
2020-12-28ＣＩＦ價格條件下貨運保險發生貨損如何索賠
2021-02-16