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辭職和辭職有什么區別

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 133人看過

辭職和辭職的區別是什么？辭職和辭職的區別主要在于工人是提出終止還是雇主提出終止。辭職即辭職，是指勞動者提出終止與用人單位的勞動合同或勞動關系的行為

辭職一般有兩種情況：

1.依法立即終止勞動關系。如果用人單位采取暴力行為或威脅勞動者強迫勞動、未按合同約定支付工資、未繳納社會保險等，勞動者可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的請求。在這種情況下，雇員有權要求雇主支付經濟補償。經濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償

2.根據員工的選擇，提前30天書面通知雇主終止勞動合同關系

第二，辭職是離開現有職位和崗位，且雙方解除勞動關系或勞動合同

離職原因可能是員工自愿提出解除勞動關系，或者用人單位自愿提出解除勞動關系

綜上所述，辭職必須由員工主動提出才能終止勞動關系，而辭職僅表示勞動關系已經終止，無法確定是哪一方提出的。例如，雙方勞動關系終止后，用人單位將向員工出具辭職證明，其中將詳細說明雙方終止勞動關系的原因

上述知識是小編對“辭職和辭職有什么區別”問題的回答。如果讀者需要法律幫助，歡迎他們訪問法律網站進行法律咨詢

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