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如果勞動合同履行地與公司所在地不一致怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 103人看過

勞動合同履行地與公司所在地不一致怎么辦

勞動合同法實(shí)施條例：第14條規(guī)定，如果勞動合同履行地與公司所在地不一致用人單位按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定，登記勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)、本區(qū)域上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項；用人單位登記地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動者同意按照用人單位登記地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，以該協(xié)議為準(zhǔn)

實(shí)際操作

在用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同的過程中，勞動合同的履行地點(diǎn)與用人單位的登記地點(diǎn)不一致。如果兩者不一致，確定勞動報酬和工資福利的依據(jù)是哪一方？（1）如果勞動合同履行地與雇主注冊地、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、工作條件不一致，用人單位與勞動者約定按照勞動合同履行地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照勞動合同履行地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行上一年度本區(qū)域勞動者的職業(yè)危害防護(hù)和月平均工資標(biāo)準(zhǔn)雇主注冊地，前提必須是雇主注冊地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)必須高于勞動合同履行地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)對勞動者實(shí)施相關(guān)待遇是合法的，即使勞動合同履行地的部分或全部標(biāo)準(zhǔn)低于用人單位注冊地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如果你想適用雇主注冊地的相關(guān)規(guī)定，你必須同時滿足兩個條件：第一，雙方有協(xié)議；第二，雇主注冊地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

注意

對于雇主來說，如果他們不能解決一些問題，他們就什么也不做。相反，他們可能最不可能出現(xiàn)問題

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