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寧波
如何計算工傷鑒定標準中的一級殘疾
《工傷評定標準》中的一級殘疾如何計算
勞動能力評定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定。產程障礙分為10個殘疾級別，其中1級最重，10級最輕；自理障礙的程度是根據五種情況確定的：進食、翻身、排便、穿衣和洗滌以及自主行為。在所有5種情況下需要護理的人員均為一級，5例中有4例為二級，5例中有3例為三級，5例中有1~2例為四級。工傷認定標準中I級殘疾的認定標準為：A。你不能在日常生活中照顧好自己，依靠別人的幫助或特殊設施，否則你的生活就無法維持；B意識喪失；C各種活動受限，臥床休息；D社會交往完全喪失
I。基本工傷
1.醫療費用：根據實際需要，工傷產生的治療費用，如果員工有工傷保險，應從工傷保險基金中支付；無工傷保險的，由用人單位全額繳納。
2.住院患者伙食補貼：工傷住院治療伙食補貼標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工因工傷住院的，社會保險經辦機構應當按照工傷職工住院天數核定住院伙食補助金額，并從工傷保險基金中支付給工傷員工。沒有工傷保險的，用人單位應當按照標準足額繳納
3.養老保險待遇。職工因工傷、職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資和福利不變，在工資保留期內由原單位按月支付。停工的工資保留期一般不超過12個月
4.護理費用。如果無法照顧自己的受傷工人在停職和保留工資期間需要護理，則其所在單位應對此負責。補貼
1，一次性殘疾補貼補償標準。一等殘疾是27個月的工資，但最高是340281元，最低是68056元。維護勞動關系，發放傷殘津貼；一級殘疾為其工資的90%，用人單位應當按照規定為其繳納各項社會保險費。如果殘疾津貼的實際金額低于當地最低工資標準，雇主應補足差額。基本醫療保險費按傷殘津貼標準繳納。達到退休年齡，享受養老金待遇并停止支付傷殘津貼
3.養老保險福利
在工作中，安全是第一法則。無論是哪一方，他們都不希望發生工傷事故，尤其是工人的一級殘疾等對自己和他人不利的事情。當然，有些工業事故是人類無法控制的。發生此類情況時，雙方應處理賠償問題。在殘疾鑒定和賠償方面，法律有相關標準。如果您需要幫助，Luba還提供律師在線服務。歡迎您參加法律咨詢
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