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寧波
宜昌市2020年工傷9級傷殘賠償標準
根據醫療費用、住院費用等代收憑證確定由醫療機構出具，并結合病歷、診斷證明等相關證據。根據醫療證明或者鑒定結論確定的必要費用，可以與已經發生的醫療費用一并賠償
法律依據：《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條案例
2.殘疾賠償：被起訴法院所在地城鎮居民人均可支配收入或農村居民上一年度人均純收入×20%×20年
法律依據：《最高人民法院關于殘疾人賠償若干問題的解釋》人身傷害賠償案件審判中的法律適用，第19條精神損害賠償：根據侵權人的過錯程度、侵權行為造成的后果確定，以及被起訴法院所在地的平均生活水平
法律依據：《最高人民法院關于民事侵權責任認定若干問題的解釋》第十條精神損害賠償
4.工作延誤費：本人日薪×損失天數
其中，損失時間根據患者接受治療的醫療機構出具的證明確定。如果受害人因傷致殘，繼續曠工，曠工時間可計算至傷殘認定日前一天
如果受害人有固定收入，則延遲費應根據實際減少的收入計算。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；如果受害人無法提供證據證明其過去三年的平均收入，可參照上一年度被起訴法院所在地同行業或類似行業從業人員的平均工資計算
5.護理費：日護理費（護理人員日薪或當地同級護理人員勞動報酬）×需要護理天數×護理人員人數
其中，護理人員有收入的，按誤工費規定計算；護士無收入或者聘用護理人員的，參照當地同級護理人員的勞動報酬標準計算。原則上，護理人員人數為一人，但如果醫療機構或評估機構有明確意見，可參考確定護理人員人數
計算護理時間，直至受害者恢復自理能力。被害人因殘疾不能恢復自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長期限不得超過20年
6.住院伙食補貼：地方國家機關一般工作人員差旅伙食補貼標準×住院天數
<7.營養費：金額根據醫療機構關于加強營養的意見×加強天數確定營養如果雇主拒絕付款，工人可以申請勞動仲裁并要求付款：
1.到當地人力資源和社會保障局（原勞動局）的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時需攜帶：仲裁申請書復印件2份，申請人身份證復印件1份；相關證據和證據清單的副本2份；用人單位工商登記信息（北京不需要提供登記信息）
2.仲裁委員會應在提交材料后5個工作日內立案，并給予雙方一段證明期，另一方一段抗辯期；然后舉行法庭聽證會，然后在雙方之間進行調解。調解不成的，由仲裁委員會裁決；勞動仲裁應當在60日內結束；如果工人對裁決不滿意，他可以向法院提起訴訟
3.可以邀請專業人士提供遠程指導服務，并在沒有當地律師的情況下編寫勞動仲裁申請書、證據清單和其他法律文件。在申請勞動仲裁期間，不會延誤工人在新單位工作
從以上小編整理的內容中，我們可以知道宜昌市9級工傷的賠償標準是什么。事實上，它也是基于國家標準。此外，如果雇主拒絕付款，也可以按照程序維護其權利。如果您有其他問題，律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您咨詢
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