答辯人:end有限公司地址:XXXXXX
法定代表人:鄭XX,職位:執行董事
由于申請人XXX與被申請人end Company Limited之間的工傷賠償糾紛案,被申請人現基于事實和法律規定,答復如下:被申請人對申請人的工傷認定和殘疾程度無異議,但申請人提出的賠償項目金額過高,應依法調整a>一次性傷殘津貼:根據《工傷保險條例》的相關規定,一次性傷殘津貼按工傷事故發生前12個月的月平均工資計算。因此,應該是每月1880元,而不是3948元。7級殘疾是13個月的工資。因此,一次性傷殘津貼應為1880元/月×13個月=24440元。一次性醫療補貼和一次性就業補貼:根據***規定,上次公布的統籌區平均預期壽命為72歲,勞動關系終止或終止時統籌區平均工資為3525元/月;因此,一次性醫療補貼為(72-51)歲×0.4=8.4個月(按最低要求10個月計算),10個月×3525元/月×2=70500元
III.住院伙食補助無異議IV.住院護理費:根據三明地區護理標準,應為80元/天,因此應為80元/天×26天=2080元v。暫停工資:根據***關于左股骨粉碎性骨折的相關規定,暫停工資保留期為8個月,吳XX的平均工資約為2000元。所以應該是2000元×8個月=16000元VI.交通和住宿費用:根據情況,以官方發票為準,申請人未提供官方發票。因此,根據案件事實,應為1000元,由仲裁庭決定。復查及后續治療費用:以后發生的費用以正式發票為準,申請人提供的發票共計2052元
VIII。內固定費用;根據申請人的傷害,應該是8000元。綜上所述,以上為被申請人的答辯要點,僅供參考,希望貴局依法駁回申請人對被申請人的不合理請求
三明市人力資源和社會保障局
被申請人:終端有限公司代理人:
綜上所述,這是對工傷賠償糾紛示范回復的一點理解和整理。你可以仔細閱讀這篇文章,做出明智的決定,并結合自己的實際來處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,一位專業律師將為您解答,這將完美地解決您的問題
該內容對我有幫助 贊一個
直播合同需要注意什么
2021-02-23如何準確地認定行政處罰對象的資格
2020-12-09合同糾紛的訴訟時效怎么計算
2020-11-28被擔保合同是什么
2020-11-17出了交通事故之后萬一肇事逃逸,保險公司還會依法賠償嗎
2020-11-092021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24煤礦工意外死亡如何賠償
2021-01-19可以注銷農民工工資專用賬戶的情形
2021-02-24房屋預售應有哪些步驟
2021-03-12勞動關系的概念
2020-12-29根據勞動法公司倒閉員工怎么賠償
2021-02-27試論人身保險合同的效力
2020-12-07機動車肇事逃逸保險公司處理嗎
2020-12-13互聯網保險的基本模式有哪些
2021-03-16買保險花多少錢比較合適?
2020-12-25拆遷補償案件有無時效
2021-01-27胎兒能否享受征地拆遷補償安置政策
2021-01-29買拆遷戶房子注意事項有哪些
2020-11-16房屋拆遷范圍的戶口管理政策
2021-02-06遇到沒有房產證的房屋拆遷改怎么辦
2020-12-25