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寧波
工傷勞動能力鑒定中常見的問題有哪些
《工傷保險條例》第21條規定，如果員工發生工傷，經治療后傷殘，且傷勢相對穩定，影響勞動能力，可進行勞動能力評估。勞動能力鑒定需要哪些材料
勞動能力鑒定申請工傷認定決定；事故傷害報告（職業病、職業史證明、員工職業健康監護檔案或職業健康檢查相關資料）；身份證復印件、本人照片、受傷部位照片；醫療機構出具的受傷部位原始病歷和以往受傷治療的診斷證明材料（職業病必須持有省級衛生行政部門或省級衛生行政部門批準的職業病診斷機構的職業病診斷證書）職業病鑒定委員會出具的職業病診斷鑒定證書；精神病患者必須持有專業醫療機構的診斷證書）和相關化學品，身體和影像學檢查基礎
III.勞動能力評估的級別是什么
勞動能力評估是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評估。產程障礙分為十個殘疾級別，最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己，部分不能照顧自己
參加工傷保險的用人單位職工的工傷勞動能力鑒定費由社會保險公司支付根據省物價、財政和勞動保障規定的標準，從工傷保險基金中提取保險代理；用人單位未參加工傷保險的，用人單位職工工傷能力鑒定費由用人單位承擔。員工因病或非因工負傷的勞動能力鑒定費由用人單位或個人承擔；委托評估單位的勞動能力評估費由委托單位承擔
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