1.誰可以申請勞動能力鑒定

答：如果員工因工負傷，經過治療，傷勢相對穩定，則屬于影響其工作能力的殘疾，或停職留薪期滿（含經勞動能力鑒定委員會確認的延長期），受傷職工或其用人單位應及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。如果受傷員工因身體原因無法申請初始評估、重新評估或重新評估其勞動能力，其近親屬可代為申請

<2.勞動能力鑒定申請應向哪個機構提交

答：向設區的省、市勞動能力鑒定委員會提交。省和區勞動能力鑒定委員會分別由人力資源和社會保障行政部門、衛生和計劃生育行政部門、工會、雇主和社會保險機構的代表組成。設區的市勞動能力鑒定委員會負責本轄區內勞動能力的初評和復評工作。省勞動能力鑒定委員會負責對省內企業部分員工的勞動能力進行重新鑒定或初評，如果他們對初評或重新鑒定的結論不滿意

3.申請勞動能力需要提交哪些材料能力鑒定

答：申請勞動能力鑒定，應填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：工傷認定決定原件和復印件；按照醫療機構病案管理的有關規定復印或復制的有效診斷證明、檢查檢測報告等完整病案；受傷員工的居民身份證或社會保障卡及其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規定的其他材料

4.對行動不便的員工有哪些方便措施

答：受傷工人應在勞動能力鑒定委員會事先通知的時間和地點參加現場鑒定。對不方便移動的受傷工人，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現場進行勞動能力鑒定。受傷員工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定時間，并相應順延勞動能力鑒定結論的期限。需要提醒的是，如果受傷員工無正當理由不參加現場評估或拒絕參加勞動能力評估委員會安排的檢查和診斷，評估應終止

5.如何確定勞動能力評估專家

答：勞動能力評估委員會從工傷相關醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名專家，根據受傷程度組成專家組進行評估損傷專家組根據受傷工人的受傷情況，結合醫學診斷和國家工傷、職業病職工勞動能力和傷殘等級評定標準，提出評定意見。所有參加鑒定的專家應在意見和簽名上簽字。勞動能力鑒定委員會應根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。對初步鑒定不滿意的人員如何處理？答：如果受傷工人或其雇主對初步鑒定結論不滿意，可在收到評估結論之日起15日內向省勞動能力評估委員會申請重新評估。申請重新鑒定，除提交上述材料外，還應提交勞動能力初步鑒定結論的原件和復印件。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論

7.勞動能力鑒定后，如果傷殘情況發生變化，能否申請復檢

答：勞動能力鑒定結論作出一年后，如果受傷工人，用人單位或者社會保險經辦機構認為殘疾情況發生變化的，可以向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定。對復查鑒定結論不滿意的,，可根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條的規定申請重新鑒定

8.如何處理謊報鑒定結論并領取工傷保險金的人員

答：謊報鑒定結論的人員騙取工傷保險待遇，偽造證明材料或者以其他方式騙取的社會保險金，由人力資源和社會保障行政部門責令退還，并依照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規定處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款中華人民共和國

9.對于未參加工傷保險的公務員以及按照《公務員法》管理的事業單位和社會組織的工作人員的勞動能力評估，是否執行本辦法工傷職工勞動能力鑒定管理辦法