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寧波
無輕感工傷鑒定損失多少
1.一次性傷殘津貼：賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月個人工資，即（個人工資）元/月*13個月
2.工傷一次性醫(yī)療補助：賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月（以青島市2012年月平均工資為例），即：，2730元/月*13個月=35490元
3.一次性殘疾就業(yè)補貼：補償標(biāo)準(zhǔn)為20個月（以2012年青島市月平均工資為例），即2730元/月*20個月=54600元
一只眼睛無光感，另一只眼睛需要識別，以確定殘疾水平
7級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力大于或等于0.8
6級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力大于或等于0.4
5級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于或等于0.3或40%
4級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于或等于0.2或視野小于或等于32%
三級：一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于或等于0.05，或視野小于或等于16%
工傷鑒定工傷鑒定是基于申請工傷鑒定的員工在工作結(jié)束后被認(rèn)定為工傷醫(yī)療或者醫(yī)療期滿，是指設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對工傷有關(guān)事項進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定、，etc
考核內(nèi)容
廣義工傷考核包括勞動能力考核和傷殘等級考核，狹義工傷考核是指傷殘等級考核
勞動能力考核，也稱勞動考核，指在生產(chǎn)和工作中，由于各種原因，勞動能力受到不同程度的損害，導(dǎo)致部分、大部分或全部喪失勞動能力時，由有關(guān)部門進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評價。通常地中國勞動能力鑒定只負(fù)責(zé)因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定
第十四條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）因工受傷在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生的事故（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時因事故受傷（3）在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害（4） 患職業(yè)病
（5）因工負(fù)傷或外出途中發(fā)生事故失蹤
（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
關(guān)于您提出的“工傷鑒定一眼無光感覺賠償額”的問題，一只眼睛無光，另一只眼睛大于0.8，屬于7級工傷。這也是最常見的一只眼無光水平，達(dá)到3級。經(jīng)過7級評估后，需要補償?shù)捻椖恳言谏厦娼榻B。您可以咨詢律霸的律師
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