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寧波
企業破產不安置職工怎么辦？破產企業的職工如何安置
你可以根據工資要求每年支付一個月的經濟補償金。如果企業不賠償，建議向當地的勞動局投訴或仲裁
如何解決破產企業的員工
<1.根據通知的規定，實施企業破產必須首先解決企業職工問題。破產企業所在地的市、市轄區、縣人民政府應當采取轉崗培訓、就業介紹、生產自救、勞務輸出等多種措施，妥善安排破產企業職工的再就業，政府鼓勵破產企業的員工自主就業。對自謀職業者，政府可根據當地實際情況，一次性發放安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按破產企業所在城市企業職工去年平均工資收入的三倍支付，具體支付標準由有關市人民政府規定
3.破產企業職工失業期間，按照《國有企業職工失業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿不能再就業，符合社會救濟條件的，當地民政部門按照規定發放社會救濟金
4.破產企業離休職工的退休和醫療費用由當地社會養老和醫療保險機構管理。破產企業參與養老保險和醫療保險基金的社會統籌，退休職工的退休和醫療費用由當地社會養老和醫療保險機構分別從社會統籌養老保險和醫療保險基金中支付。企業未參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權轉讓收入中支付；處置土地使用權所得不足支付的，從處置其他破產財產所得中撥付不足部分
5.破產企業職工因工致殘或者患有嚴重職業病，或喪失全部或大部分工作能力的，應作為退休員工重新安置。離退休年齡不足5年的職工，可以自行申請提前退休
6.破產企業勞動合同制職工的安置，依照《勞動合同管理暫行規定》等法律、行政法規的規定辦理國有企業勞動合同制度的實施；臨時工的安排按照《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》執行。破產企業職工安置費用來源不足的，由破產企業所在地的市、市轄區、縣人民政府按照企業隸屬關系承擔
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