1.勞動合同法的適用范圍:
《勞動合同法》第2條規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
2.中華人民共和國勞動法的適用范圍,幾類不適用的人有:
(1)公務員、執行公務員制度的勞動者;
(2)現役軍人;
(3)農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外);
(4)家庭保姆。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
流產期間能辭退嗎
2021-03-02軍婚法律保護有哪些內容
2020-12-23可以對支付令提管轄異議嗎
2020-12-03冷暴力算校園欺凌嗎
2020-11-13中介租房手續費是多少
2021-02-18勞動監督與監督檢查的區別是什么,勞動監察大隊的職責有哪些
2021-02-27什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04滿半年漲工資包括實習期嗎,
2021-01-25拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02發生勞動糾紛時該如何證明自己身份
2021-01-21家庭財產保險范圍主要包括哪些
2021-02-10人身保險合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26保險合同的必備條款
2021-03-16保險公司保護被保險人利益的問題有哪些
2021-01-15保險合同能否繼承
2021-01-13住院收費票據丟失保險拒賠合理嗎
2020-12-25土地承包合同在什么情況下可以解除呢
2021-02-10土地承包合同最多簽幾年
2021-01-26什么是機動地
2020-12-11沒有交土地出讓金的四合院能買賣嗎
2021-03-15