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研究生跳槽跳出兩場(chǎng)官司

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 156人看過(guò)

    讀研約定服務(wù)期

    1995年9月,時(shí)年23歲大學(xué)剛畢業(yè)的任-強(qiáng)進(jìn)入鎮(zhèn)江市某公司從事生產(chǎn)技術(shù)工作。小伙子聰明能干,進(jìn)步很快,幾年下來(lái),到2000年9月已經(jīng)當(dāng)上了該公司醋酸造氣廠車(chē)間副主任。

    為了進(jìn)一步培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,2003年3月,鎮(zhèn)江某公司決定出資送任-強(qiáng)等16人參加化學(xué)工程碩士專業(yè)學(xué)位培訓(xùn)。3月3日,鎮(zhèn)江某公司與任-強(qiáng)訂立工程碩士研究生培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)協(xié)議)。

    培訓(xùn)協(xié)議簽訂不久,鎮(zhèn)江某公司于2003年3月中旬與任-強(qiáng)簽訂了為期十年的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同),合同期限從2003年3月1日起至2013年2月28日止。勞動(dòng)合同第十條違約責(zé)任第2項(xiàng)約定:任-強(qiáng)違約解除本合同,按合同期限,每提前一個(gè)月,應(yīng)承擔(dān)違約金每月1000元。由鎮(zhèn)江某公司出資培訓(xùn)而合同期限或約定服務(wù)期限未滿的,任-強(qiáng)違約解除合同,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定或雙方約定的比例賠償鎮(zhèn)江某公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)。勞動(dòng)合同第十四條還約定把鎮(zhèn)江某公司、任-強(qiáng)雙方簽訂的《工程碩士研究生培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》作為該合同的附件,具有同等法律效力。

    任-強(qiáng)取得了入學(xué)資格后,至2004年上半年培訓(xùn)課程全部結(jié)束,進(jìn)入課題研究及論文答辯階段。鎮(zhèn)江某公司已為任-強(qiáng)支付培訓(xùn)費(fèi)12500元、教材費(fèi)500元、住宿費(fèi)548.33元。

    學(xué)成跳槽當(dāng)被告

    2004年9月10日,任-強(qiáng)以“想換個(gè)環(huán)境,為生活帶些新意”為由寫(xiě)了書(shū)面辭職報(bào)告。

    一個(gè)月后,2004年10月10日,鎮(zhèn)江某公司函告任-強(qiáng):“根據(jù)公司的實(shí)際情況,我公司不同意你辭職,希望你繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》及《培訓(xùn)協(xié)議》。”

    收到公司函次日,2004年10月11日,任-強(qiáng)還是離開(kāi)了鎮(zhèn)江某公司。至此,任-強(qiáng)自簽訂培訓(xùn)協(xié)議后,實(shí)際履行服務(wù)期限為19個(gè)月。

    2004年10月28日,鎮(zhèn)江某公司向鎮(zhèn)江市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,認(rèn)為任-強(qiáng)的辭職行為導(dǎo)致雙方的勞動(dòng)合同和培訓(xùn)協(xié)議無(wú)法履行,已構(gòu)成違約,應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金并賠償培訓(xùn)費(fèi)用。為此,鎮(zhèn)江某公司請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁依法裁決:1、解除申訴人與被訴人間的勞動(dòng)合同。2、被訴人支付申訴人勞動(dòng)合同中約定的違約金101000元。3、被訴人支付申訴人培訓(xùn)協(xié)議中約定的違約金27096.66元。4、被訴人賠償申訴人培訓(xùn)費(fèi)用13548.33元。

    2005年3月29日,鎮(zhèn)江市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出如下裁決:1、任-強(qiáng)與鎮(zhèn)江某公司簽訂的勞動(dòng)合同于2004年10月28日解除。2、自本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi),任-強(qiáng)一次性支付鎮(zhèn)江某公司違約金27096.66元人民幣。3、自本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi),任-強(qiáng)一次性賠償鎮(zhèn)江某公司培訓(xùn)費(fèi)11403.18元人民幣。4、駁回**公司其他仲裁請(qǐng)求。

      鎮(zhèn)江某公司不服該裁決,于2005年4月18日向鎮(zhèn)江市京口區(qū)法院提起訴訟,請(qǐng)求法院支持鎮(zhèn)江某公司申請(qǐng)仲裁時(shí)的第2、3、4項(xiàng)請(qǐng)求,并由任-強(qiáng)承擔(dān)案件訴訟費(fèi)。

      2005年5月9日,京口區(qū)法院公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。法庭上,任-強(qiáng)辯稱,勞動(dòng)者享有辭職權(quán),作為勞動(dòng)者的任-強(qiáng)即使行使的不是法定解除的權(quán)利,而是行使的辭職權(quán),根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定,也不需承擔(dān)違約責(zé)任。任-強(qiáng)依據(jù)法律規(guī)定行使法定解除合同的權(quán)利,不存在違約,更無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。

      判決違約賠損失

      京口區(qū)法院審理后認(rèn)為:鎮(zhèn)江某公司、任-強(qiáng)就服務(wù)期有特別約定,任-強(qiáng)違反該約定提前解除合同,應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于鎮(zhèn)江某公司要求任-強(qiáng)賠償服務(wù)期培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。本案中,鎮(zhèn)江某公司已為任-強(qiáng)支付費(fèi)用13548.33元,約定服務(wù)期為120個(gè)月,實(shí)際履行19個(gè)月服務(wù)期,任*應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)為11403.18元[13548.33元×(120月—19月)/120月>.對(duì)于鎮(zhèn)江某公司要求任-強(qiáng)按勞動(dòng)合同第十條的約定支付違約金的問(wèn)題,因雙方就違反服務(wù)期約定已通過(guò)培訓(xùn)協(xié)議作出對(duì)違約責(zé)任的特別約定,且該培訓(xùn)協(xié)議也在勞動(dòng)合同第十四條上注明,作為勞動(dòng)合同的附件,與合同具有同等法律效力。因此鎮(zhèn)江某公司再要求任-強(qiáng)支付勞動(dòng)合同第十條上約定的違約金,屬重復(fù)追究違約責(zé)任,不符合法律規(guī)定,故本院不予支持。

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