在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班睡覺罰1000元
[案例]：
日前，在成都某企業打工的瀘州民工李-裕，因為上夜班時違紀睡覺被逮住，一下子就被廠里扣掉了2個月的夜班工資1000余元。李不服告到勞動局，勞動局要求企業處罰職工須按有關勞動法規時，該企業負責人竟稱，如何處罰該由企業來定。
今年31歲的李-裕在成都打工已經10年了，原在成都某紡織廠力織車間任保檢工，月工資近2000元。9月13日晚，李-值夜班，至下半夜到隔壁成品車間布堆里睡覺。約凌晨1點鐘時，車間主任陳某突然來到車間查崗，正在串崗睡覺的李-裕被逮個正著。
事后李-裕為此事寫了檢討，但等月底拿到8、9兩月的工資條后他發現，自己兩個月的13個夜班工資竟全部被扣除，還外加300元罰款。"我在廠里干了4年多，值夜班時睡覺確實是錯了，也愿意接受處罰，但一次扣掉1000多元，快趕上我1個月的工資，我不服".次日，不服這一處罰的李-裕離開該廠，并于11月11日，走進了當地勞動社保局投訴。
接到李-裕的投訴，成都市勞動社保局非常重視，立即派人前往該企業調查，向企業宣傳有關工資支付的法律法規，并查看了李與企業所簽的勞動合同。據此，該所要求企業制定廠紀廠規要符合法律、法規。此外，鑒于處罰較重，能否重新考慮對李的處罰。但企業負責人認為，這一處罰是車間主任所作，他不能更改，不然，會給車間主任今后開展工作帶來不利。雖然當天企業答應考慮勞動部門的建議，但第二天企業電話告知，對李的處罰不變。
[分析]：
成都勞動仲裁委員會有關人士認為，根據省勞動部門有關工資支付規定的解釋，企業對職工罰款總額不能超過當月工資總額的20％，扣完后的工資不能低于最低工資標準，并須經職工代表大會討論通過，向職工公示。該企業對職工違紀這樣重罰的做法是不合理的，如果造成了損失，那么賠償是另一碼事。他建議，李不服，可以申請勞動仲裁。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司注銷合同如何廢除
2021-03-16惡意拖欠房租怎么辦
2020-12-06未打轉向燈追尾怎么辦
2021-02-03車輛與狗碰撞屬交通事故嗎
2020-12-03本溪交通傷殘六級賠償金是多少
2020-11-14先予執行的裁定有何效力
2020-12-27證券監督管理權限
2021-02-14商業銀行辦理業務收取的手續費如何確定
2021-02-28保管合同沒約定生效期限
2021-02-22證明房款是誰付的,房子就是誰的嗎
2021-02-09員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-202020勞動法律關于勞動力外包是怎樣規定的,與派譴的區別
2021-03-23一裁終局不包含勞動糾紛嗎
2020-12-18飛機航空管制延誤賠償
2020-11-20郵包運輸保險條款細則有哪些
2020-12-23人身保險合同變更的效力受影響嗎
2021-03-16保險投保人指的是什么
2020-11-16買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22投保人購買人身保險需要具備一定的條件嗎
2021-02-10保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23