勞動關(guān)系雙方因工資支付發(fā)生爭議后,勞動爭議處理機(jī)關(guān)應(yīng)依據(jù)《勞動法》、《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號)、《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號)、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)、《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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